供水部领导班子成员、各单位党支部书记及工作专班人员参加了会议。会上，部党委书记胡解卿首先传达了《市纠风办关于2006年全市民主评议政风行风工作的实施意见》和集团行风评议工作会议精神，并对供水部行风评议工作进行了全面的布置和安排。指出：各单位要认真学习下发的文件精神，制定符合各自实际的工作实施方案，同时，要确定工作专班人选，专班人员至少应具备4项素质：一是政治思想较高，业务素质较好；二是要对单位的各项工作、流程等比较了解；三是要有一定协调、沟通能力；四是要有一定的动笔能力，能承担宣传工作。在工作中，要加强信息、材料的收集、整理工作。各单位要认真研究，做好行风评议的前期准备工作，包括厂容厂貌、职工着装、挂牌服务、制度清理、规范服务等，与各区义务监督员取得联系，不定期地听取用户意见和建议，及时改进。
加强职工业务技能培训工作，提高综合素质，如开展台收、客服、营抄等方面的教育培训，重点做好办事公开、收费计量、规范服务方面工作。
按照供水部统一部署，12个基层单位于5月12日进行了所内行风评议工作动员大会，所领导班子成员向全体职工传达了集团公司、供水部关于行风评议工作的各项要求，要求各部门、全体职工以“树立行业新风?优化发展环境”为主题，将民主评议行风工作落到实处，加强业务学习，强化服务意识和责任意识。同时，着重强调了职业纪律、职业道德，要求各部门要抓好行风整顿和监督工作，及时受理、认真处理好群众投诉，解决群众反映强烈的热点、难点问题，进一步规范营业抄收工作，真正以此次活动为契机，提高服务质量，营造和谐社会，树立供水企业新的社会形象！
目前，供水部各单位正在利用横幅、橱窗、板报等舆论阵地对此次评议工作进行紧锣密鼓地宣传。
（来源：武汉市水务集团有限公司供水部供稿，2006-05-18）
