加入集团公司以来，公司领导班子高度重视培训工作，向集团公司人力资源部多次取经，制定了系统的培训计划。结合公司的实际情况，在保证正常生产的前提下，逐步、分批开展人力资源培训。此次培训分春节前后两个阶段进行，定期定时培训。培训内容为陈嘉波总经理关于《领导艺术》的讲座以及企业管理方面的课程。培训采取播放碟片的方式，把理论和实践皆十分丰富的大师“请”进课堂，实现“远程”教学。目的在于更新观念，打开思路，运用科学的方法开展工作，使员工更有成就感和幸福感，使公司内部更加和谐，更加高效，创造更好的业绩。
虽然培训场地不大，设施也很简单，但大家听课十分认真，颇有收获。部门负责人纷纷表示：“从纷繁的工作中抽出身来，听听课，想一想，抬起头来看看走的路对不对，明确努力的方向，实在太重要了。”“听课后，感觉到公司正在践行这些人性化的理念和科学的管理方法，作为公司的一份子，感觉到了压力，更是前行的动力。”
2007年，公司拟向集团公司学习，依托集团公司丰富的资源，建立并完善培训制度，做好年度培训规划，循序渐进，进一步加强员工的各方面培训，提高员工的思想觉悟，学习先进的管理理念，既给员工的不断发展搭建良好的平台，又不断提高公司的业绩，为供水事业作出更大的贡献。
（来源:佛山水业三水供水有限公司 作者:彭海英/文 曾赞洪/图 2006－12－27）（郭亮编辑）
