自6月29日省水管体制改革会议后，我局领导非常重视，专门召开局党委会研究布置，明确把水管体制改革工作作为今年下半年的重点工作，以“核定编制、落实经费”为目标，统一认识，积极推进水管体制改革工作。7月7日我市召开了水管体制改革座谈会，会上对下阶段工作做了具体布置，拟定了分“三步走”的实施方案。要求9月底前，完成政策层面的工作；10月底前，落实“两项经费”；11月底前，完成内部改革，提高“管养分离”水平。
目前，常熟市作为试点单位已通过验收。张家港市改革实施意见和分类定性、定编定岗、内部改革、“管养分离”工作已完成，“两费”也得到落实，基本具备了水管体制改革验收条件。太仓市受太仓市堤闸管理所建制没有落实的影响，改革实施意见和定编定岗工作没有完成，但“两费”得到了落实，内部改革和“管养分离”工作已完成。昆山市进展较快，就改革实施意见和分类定性、定编定岗已与编制部门、人事局、财政局、发改委进行了沟通，并得到初步认可，近期将由分管市长召集相关单位研究确定，内部改革、“管养分离”工作已基本完成。吴江市也有了很好的思路，对太浦河管理所的处理也研究了解决方案，近期将推进此项工作。相城区和高新区都落实了正常经费，实行了“管养分离”，吴中区也正积极与编制等部门沟通。
吕振霖厅长首先肯定了我市的水管体制改革工作，希望我们能克服困难，在今年底前基本完成水管体制改革任务，最后吕振霖厅长对我市的水管体制改革提出了宝贵意见：1、资源管理、公益性管理要靠财政保障；2、争取建立相应的“管养分离”机制；3、在水管体制改革进程中，要始终牢记改制不是管死，不是束缚发展手脚，而应该是拓宽发展的平台。
（来源：苏州市水利水务局，2006-08-21）
